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Notre association

Association loi de 1901, L’ASL protège, soutient et accompagne ses adhérents au quotidien face aux risques inhérents à leur métier, sur tout le territoire, via ses délégations départementales animées par des équipes militantes élues par les adhérents du département. Elles sont assistées dans leurs missions par des salariés de l’association et accompagnées par des avocats-conseil. Leur rôle premier est d’accueillir, de soutenir et d’accompagner les adhérents.

Également, ses équipes mènent des actions d’information et de formation sur le cadre juridique des métiers.

Chaque adhérent bénéficie ainsi, de manière égale, de la force de l’ensemble de la structure et de ses près de 500 000 adhérents.  

En parallèle, L’ASL agit auprès du législateur et des pouvoirs publics afin de contribuer à l’amélioration des conditions de protection des personnels chargés d’une mission d’éducation, d’accompagnement et de soutien. 

Notre mission

“ Protéger et soutenir tous les personnels en mission d'éducation, d'accompagnement et de soutien (MEAS) ”

Protéger et soutenir tous les personnels en mission d’éducation, d’accompagnement et de soutien (MEAS) par un accompagnement global de proximité reposant : 

• Sur notre réseau de militants et de salariés présents dans chaque département, qui permet à chaque adhérent de trouver, en cas de difficulté dans sa vie professionnelle, un interlocuteur proche de chez lui, prêt à le rencontrer immédiatement pour le soutenir, l’orienter et l’accompagner. 
• Sur une connaissance experte des risques professionnels.
• Nos militants exercent le même métier que nos adhérents, ils connaissent leurs risques et sont formés à la connaissance juridique. Ils peuvent ainsi les conseiller au mieux de leurs intérêts.  
• L’ASL a, au fil des années, constitué un réseau fort d’avocats engagés à ses côtés pour la défense des personnels. Ils travaillent en synergie avec les militants et les collaborateurs techniques des délégations pour expliquer, donner du sens et peuvent, si nécessaire, accompagner les adhérents dans les démarches juridiques. 

Notre ambition

“ Agir au quotidien pour apaiser le climat de travail de tous les personnels en mission d'éducation, d'accompagnement et de soutien (MEAS) ”

Former les personnels en mission d’éducation au cadre juridique de leurs métiers

• L’ASL assure la mise en œuvre de plans de formation dédiées afin de contribuer à l’atténuation de tous les risques.
• Elle intervient également dans le cadre de la convention signée entre L’ASL et le ministère de l’Éducation nationale, à la demande des institutionnels (recteurs, DASEN, IEN), pour la formation initiale et continue des personnels sur les thématiques liées au droit à l’École.

Observer et analyser l’évolution du climat scolaire dans les établissements

• L’ASL publie chaque année depuis près de 15 ans son baromètre sur le climat scolaire et la relation dans les établissements. Réalisé à partir de l’analyse des données des situations traitées par L’ASL,  il donne une vision du terrain qui nous permet d’alerter les pouvoirs publics et d’être en phase avec les besoins des personnels.
• L’association mobilise des chercheurs connus comme Éric Debarbieux et Benjamin Moignard pour mener des enquêtes de victimation, afin d’apporter une observation complémentaire au baromètre et scientifiquement établie.

Alerter les pouvoirs publics

• À partir de l’analyse du climat scolaire et des données collectées dans le cadre des enquêtes menées, L’ASL soumet des propositions ou des amendements à des textes législatifs afin d’améliorer les politiques publiques visant à protéger les personnels.

Notre vision

“ Promouvoir les valeurs de la République pour faire société ”

C’est la vision et la raison d’être de L’ASL, voulue par ses fondateurs et partagée aujourd’hui par nos adhérents.

Parce que l’École et les actions éducatives impactent l’ensemble de la société d’aujourd’hui et de demain, nos actions visent à favoriser l’apaisement de la relation entre les différents acteurs et contribuent ainsi à la qualité de la transmission des valeurs républicaines et des savoirs.

Notre association est membre de l’Économie Sociale Partenaire de l’École de la République, l’ESPER, qui réunit des associations, des coopératives et des mutuelles de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), liées par un idéal militant partagé. Au fil du temps, L’ASL a noué de nombreux partenariats avec les institutions, grandes organisations, mutuelles, syndicats, associations, parmi les plus importants du monde de l’économie sociale.

Nos collaborateurs

“ Accompagner, soutenir et informer nos 500 000 adhérents ”

Tous les collaborateurs de L’ASL sont engagés dans le projet associatif et participent activement à la mission et à la vie de l’association :

• 112 salariés en 2024 sur l’ensemble du territoire (14 au siège et 98 dans les délégations, au plus près de nos adhérents)
• Un programme de formation continue tout au long de la carrière afin d’acquérir de nouvelles compétences et de consolider leur savoir-faire (écoute active, culture associative, notions juridiques, etc.)
• Un index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024 de 91/100 :
  o Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37 points sur 40 ;
  o Écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35 ;
  o Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur congé maternité : 14 points sur 15 ;
  o Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.